Задавайте вопросы. Особенно работодателю на собеседовании

Конец пандемии — отличное время для рабочего трансфера. Рынок труда меняется, появляются новые возможности — можно найти что-то по-настоящему годное. Чтобы понять, подходит вам вакансия и будет ли будущая компания работой вашей мечты, нужно задавать вопросы работодателю на собеседовании.

Чек-лист вопросов ниже:

Почему эта позиция открыта? Это новая должность, созданная из-за роста, или с неё кто-то уволился? Как часто меняются люди на должности?
После пандемии все сотрудники должны работать из офиса или возможен гибридный график работы? Можно ли будет самому определить формат работы?
Какова политика компании в вопросе баланса между работой и личной жизнью? Сотрудник определяет это сам или это общекорпоративная политика?
Что с бонусами для сотрудников? Готова ли компания к поощрению?
Помогает ли компания сотрудникам справиться с выгоранием? Почему я должен выбрать именно вашу компанию?